2019-ben kezdtük meg munkánkat az Orczy út 46-48. szám alatti épületben, a Gólya Szövetkezetből kiindulva. Az épület azóta a Kazán Közösségi Ház nevet kapta, amiben jelenleg 11 szervezet dolgozik. Indulásunkkor az akkori alapítókkal együtt készítettünk egy 5 évre szóló stratégiai tervet a közösen megfogalmazott céljaink alapján. A szomszédsági programban a közösségi és szociális munka eszközeivel dolgozunk, amit kiegészít a Gólya Szövetkezet hosszú múltra visszatekintő sokszínű tudástára, valamint az itt dolgozók eltérő tapasztalatai különféle területeken. Munkánk célja, hogy a Kazán egy helyben beágyazott közösségi házként működjön, annak minden tulajdonságával és funkciójával együtt. A közösségi házzá válás azt jelenti számunkra, hogy a Kazánban szervezett programokon, jelenlévő és folyamatosan fejlesztett szolgáltatásainkon, különféle projektjeinken és a házban dolgozó szervezetek tevékenységein keresztül: - helyi társadalmi problémákra és szükségletekre reagálunk - különböző életkorú, érdeklődésű, társadalmi helyzetű és hovatartozású embereket kötünk össze - párbeszédet teremtünk eltérő nézetű és érdeklődésű emberek között - a szomszédságunkban élők otthonosan használhatják tereinket és alakíthatják azokat - programjaink megszólítsáják a helyi embereket, az ő szükségleteikhez alakítjuk őket - helyi problémákra, ügyekre segítünk szerveződni és megoldásokat találni - és együttműködünk helyi csoportokkal, szervezetekkel és intézményekkel Mindezt rugalmasan, a környezetükhöz alakítva és alkalmazkodva valósítjuk meg. Ennek érdekében az alábbi négy területen végezzük munkánkat: A Kazán Házban dolgozó szervezetekkel való együttműködés és tevékenységeik támogatása, közös projektek létrehozása Az épület fizikai adottságainak, kinézetének és szolgáltatásainak fejlesztése Kapcsolatépítés és közös projektek létrehozása a szomszédsággal Kapcsolatépítés és együttműködés helyi és kerületen kívüli csoportokkal, szervezetekkel és intézményekkel A szomszédsági indulása óta sok változáson ment keresztül, az alapító tagok közül ketten dolgozunk már csak a szomszédságiban, azonban a csapatunk időről időre bővül és alakul. Jelenleg (2023.08.) hatan vagyunk, azonban sokan kapcsolódnak a munkánkhoz lazábban, programok és projektek mentén a Gólya és a Kazán különféle területeiről, illetve a házon kívülről. Jelenlegi célunk, hogy tovább bővüljön csapatunk. Kéthetente tartunk megbeszélést, amikor a különféle futó tevékenységeinket nézzük át és tervezünk, a döntéseinket pedig főleg ezeken a találkozókon, közösen hozzuk (de egyébként is együtt dolgozunk a mindennapokban különféle területeken). Minden évben tartunk egy hosszabb stratégiai megbeszélést, ahol a következő évre tervezzük meg tevékenységeinket és vállaljuk el feladatainkat azokkal kapcsolatban. Munkánkat az éves és az 5 éves stratégiai terveink alapján szervezzük. A csoportunk és tevékenységeink alakulása gyakran új kérdések elé állít minket belső szervezeti működésükkel kapcsolatban, amikkel szintén főleg ezeken a találkozókon foglalkozunk. Fontos alap a stratégiai tervünk, mégis rugalmasan tudunk reagálni a környezetünkben felmerülő dolgokra és változásokra. Előfordul, hogy elindítunk egy projektet, amiről azt gondoljuk, a legmegfelelőbb az adott célunk eléréséhez, de közben kiderül, hogy nem úgy alakul, ahogy gondoltuk és megváltoztatjuk vagy újat indítunk helyette. (Pl. a 2022-ben fiatal felnőttek számára indított munka-klubunk időközben átalakult ifjúsági klubbá). Célunk továbbra is megőrizni ezt a rugalmasságra való képességet, ugyanakkor a már létező és futó tevékenységeinket megszilárdítani és azokra építkezni.